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Campanha Salarial Setor Farmacêutico

Postado por Sindicato em 14 de abril de 2015

Dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de SP) e dos Sindicatos filiados assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Industrial Farmacêutico na manhã desta terça feira, 14. O evento aconteceu na sede do SINDUSFARMA (Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo), na capital do Estado.

Tanto nas empresas com até 100 funcionários quanto nas que tem mais de 100, os salários foram reajustados em 8,5%. Para quem recebe acima do teto, que passou a ser de R$ 7.119, o reajuste é fixo, de R$ 605,11.

Confira as principais conquistas da categoria.

Reajuste: 8,5%

Quem recebe acima do teto (R$ 7.119,00) parcela fixa de R$ 605,11

Acesso a Medicamentos: reajuste de 8,5% nas faixas salariais e 6% no limite fixo de subsídio.

Para empresas com até 100 empregados

Piso Salarial: R$ 1.253,17 (reajuste de 8,5%)

Cesta Básica ou Vale alimentação no valor de R$ 100,00.

PLR: R$ 1.341,00 (reajuste de 13,07%, com aumento real de 4,29%)

Para empresas com mais de 100 empregados

Piso Salarial: R$ 1.410,50 (reajuste de 8,5%)

Cesta Básica ou Vale alimentação no valor de R$ 160,00.

PLR: R$ 1.860,00 (reajuste de 13,07%, com aumento real de 4,29%)

Licença Maternidade de 180 dias

Para empresas com mais de 150 empregados a prorrogação será aplicável a partir de 01 de abril de 2015;

Para empresas com mais de 100 empregados a prorrogação será aplicável a partir de 01 de Janeiro de 2016;

A partir de 01 de abril de 2017, a prorrogação será aplicável para todas as empresas.

 

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